ОТКРЫТЫЙ УРОК-ПРАКТИКУМ ПО
КОНФЛИКТОРИНГУ
2 ЧАСА РЕШЕНИЯ КОНФЛИКТ-ЗАДАЧ
Приходите со своим конфликтом на бесплатный УРОК-ПРАКТИКУМ
по технологии решения конфликтов
«Конфликторинг»

В Ваших руках будет карта логической структуры любого спора. Вы будете видеть внутреннее устройство любого конфликта и, соответственно, решать конфликт в свою пользу или предупреждать его
Будущее без конфликтов
Посчитайте свои потери на конфликтах и затраты на специалистов по их решению. Технология «Конфликторинг» резко снижает эти потери. Время, деньги и нервы больше не нужно терять. Былая неуверенность в защите своих интересов уходит после освоения этого метода
Представьте своё будущее.
Какое оно? Счастливое, процветающее и успешное? Если нет, то помехой к счастливому будущему являются неразрешенные противоречия, порождающие конфликты
Дата открытого урока
1
Открытая дата
Вам надоело уступать?
Результаты практикума
Зри в корень
Вы научитесь видеть логическую структуру любого конфликта
Раздвигай горизонты
Вы научитесь заранее определять результаты конфликтов и переговоров
Побеждай конфликт
Вы научитесь превращать конфликты в задачи и решать их по алгоритму
Ключи от квартиры
Вы получите готовую методику решения конфликтов
Технология
была представлена
На конференциях
В ВУЗах г.Саратова по вопросам медиации споров с участием судей, адвокатов, медиаторов, студентов юридических специальностей
Психологам
Технологию изучают психологи для гарантированной помощи клиентам
Бизнесу
Руководители ряда предприятий ведут подготовку к внедрению технологии
Вы сможете заранее определять желаемый результат решения конфликта
Таблица логических результатов переговоров
Крах
В ходе борьбы за свои позиции ресурсы сторон утрачиваются настолько, что защита их интересов сведена к нулю, и стороны теряют возможность удовлетворить и другие интересы). Это «выигрыш» третьей стороны, которая забирает ресурсы сторон
Грабёж
Удовлетворяется интерес только одной стороны на её условии без возмещения другой стороне возможности удовлетворения своих интересов). Грабёж воздаётся местью со стороны пострадавшего или другим воздаянием
Уступка
Одна сторона соглашается на условие другой, так как у неё есть опасение потерять что-то более ценное для себя, но это приводит к полному неудовлетворению интересов уступившей стороны). Такие уступки ведут к полному разорению или подчинению
Компромисс +
Ради прекращения конфликта стороны пошли на уступки, но уступили ценное для себя, а удовлетворение интересов оказалось не полным, что создало ощущение несправедливости).
Из худших вариантов – лучший.

Интеграция
Ради общей пользы стороны находят доступный и допустимый ресурс удовлетворения своих интересов, не используя драгоценные ресурсы друг друга). Стороны помогают друг другу достичь общей цели, при этом удовлетворяя свои интерес
Альтернатива
Ради общей пользы одна сторона отказывается от своего условия (позиции), при этом она имеет альтернативные варианты (ресурсы) удовлетворения своих интересов). Одна сторона сама достигает цели, без ущемления интересов другой стороны
Возмещение
Ради общей пользы выполняется условие одной стороны, но она взамен удовлетворяет интерес другой стороны допустимыми для себя ресурсами). Удовлетворяя свой интерес, сторона помогает другой стороне удовлетворить её интерес
Компромисс -
Ради общей пользы стороны пошли на уступки, но уступили ценное для себя, а удовлетворение интересов оказалось не полным, что создало ощущение несправедливости).

Из лучших вариантов – худший.

Таблица разработана в Саратовской Школе Конфликторинга
Управляйте конфликтами
В Ваших руках будет карта логической структуры любого спора. Вы будете видеть внутреннее устройство любого конфликта
Каждому участнику бесплатная индивидуальная диагностика конфликта после семинара в течение месяца

Преимущества метода
Лёгкость
Простота освоения и применения в любом возрасте, в любой профессии и любым полом
Универсальность
Широта областей (корпоративные, школьные, семейные и др. конфликты)
Профессиональность
Широта применимости (руководителями, юристами, психологами, медиаторами, адвокатами, учителями, родителями, коучами, тренерами и пр.)
Корпоративные
Школьные
Трудовые
Отношения
Семейные
Общественные
Ведущие семинара
Профессиональный медиатор
Тренер медиации
Алексей Щинников
Автор «Конфликторинга»
Ведущий спикер

Вячеслав Кучеров
Мастер конфликторинга
Одолеть Вас в споре станет невозможно
потому что
Таблица результатов
Вы заранее подготовитесь к переговорам и настроитесь на нужный результат
Алгоритм решения конфликтов
Если Вы следуете алгоритму, то никакой манипулятор не собьет Вас с пути
Научный фундамент Конфликторинга
В основе Конфликторинга не психология, а логика (наука о правильном мышлении), правила научного спора и Интегративный подход Мери Паркер Фоллет. Это делает технологию правильной с научной точки зрения и легкой в освоении




Превратите конфликт в задачу и решите
Все участники практикума имеют право вступить в клуб Практиков Конфликторинга. В клубе будет обсуждение практических инструментов превращения конфликтов в задачи для решения, опыт применения алгоритма решения конфликтов и другие полезные события
Подробная информация
+7 (905) 388 78 50

Made on
Tilda