Современные сайты используют файлы cookie. На этом веб-сайте тоже используются файлы cookie. От Вас нужно согласие на обработку файлов cookie
Мне понятно, даю согласие
Close
ТРИЗ ЦЕНТР
Тренинги & Консалтинг


Саратовская Школа Теории решения изобретательских задач. Основана в 2013 году
ООО «ТРИЗ ЦЕНТР ИННОВАЦИОННОГО ЛИДЕРСТВА И КОНФЛИКТОРИНГА

Миссия
Содействуем успеху и процветанию клиентов
научно-изобретательскими методами
ТРИЗ, Lean StartUp,
6C, Конфликторинг
Помогаем внедрить научно-изобретательские методы решения задач бизнеса, решения конфликтов и развития творчества людей
Элементарный порядок
Помогаем навести элементарный порядок в бизнес-процессах, на местах производства и в офисах. Оптимизируем бизнес-процессы по правилам усовершенствования
Инновационное предприятие
Помогаем сформировать среду создания и прогнозирования инноваций, перевести обычное предприятие в инновационное без конфликтов в коллективе
Вы - Лидер

Помогаем выбрать область, где вы хотите быть первыми и процветающими, а также решить для этого изобретательские задачи
Изобретательские тренинги для бизнеса
С нами Вы научитесь
Изобретать решения для бизнеса
Решать нерешаемые задачи
Находить новые маркетинговые идеи
Выявлять противоречия в системах
Создавать инновационные продукты
Прогнозировать развитие систем
Изобретать новые бизнес-модели
Мыслить нешаблонно и творчески
Совершенствовать бизнес-процессы
Использовать закон идеальности
поможем достичь непрерывного роста
Увеличить выручку и снизить затраты
Найти новые направления потока выручки, новые продукты и услуги, новых клиентов, решить конфликты и
устранить потери, обеспечить долгосрочную конкурентоспособность без существенных капиталовложений.

Для этого используем
ТРИЗ, Конфликторинг, «Бережливое производство» (6С),
Lean StartUp, Дизайн-мышление
ТРИЗ
Конфликторинг
___________
«Наука изобретать» предназначена для анализа сложных проблем и поиска максимально эффективных инновационных идей и решений в технике, бизнесе, менеджменте и социальных системах.

ТРИЗ (Теория Решения Изобретательских Задач) активно применяется как один из ключевых ингредиентов инновационных стратегий в таких глобальных компаний, как General Electric, Intel Corporation, Procter & Gamble, Siemens, Samsung, Газпром, Росатом, Евраз, Русал.

Изобретатель - это человек, первый сделавший то, чего не делали до него другие. Он - лидер.
Для нас ТРИЗ - это навык талантливого решения изобретательских задач, то есть задач лидерства.

Быть лидером без такого навыка труднее. Сегодня любая компания может получить передовые мировые знания по интернет. А вот генерировать инновации, чтобы быть лидером, способна не каждая компания.

Мы предлагаем клиентам только самое лучшее для успеха и процветания – ТРИЗ, Конфликторинг и «Бережливое производство/офис».
Технология организации решения конфликтов «Конфликторинг»
С помощью «Конфликторинга» можно подготовить и организовать переговоры по любому вопросу.

В технологии есть «Таблица логических результатов переговоров», предназначенная для анализа всех возможных итогов взаимодействия сторон.

Управление переговорами осуществляется по алгоритму, разработанному для удержания предмета переговоров в центре внимания.

Конфликторинг, разработанный в Саратовской Школе ТРИЗ, является единственной в мире технологией организации решения социальных конфликтов и предназначена для согласования интересов людей.

Эта технология позволяет также организовать решение конфликтов:
- Конфликты между компаниями
- Конфликты между собственниками компании
- Конфликты между руководителями и сотрудниками
- Конфликты между сотрудниками
- Конфликты между компанией и клиентами


Внедрение системы «Бережливый офис» / «Бережливое производство»
Зачем?
Виды потерь
Ступени 6С
Результаты
Пример
Постоянные улучшения
Система «Бережливый офис/производство» состоит из достаточно простых мероприятий, которые реализуются в организациях согласно предварительно разработанному нами плану. Первоначальная система оценки позволяет понять как обстоят дела с «бережливым производством/офисом» на данный момент. Затем проводится предварительное экспресс-обучение сотрудников, определяются виды потерь ресурсов и зоны ответственности 6S, а затем начинается непосредственная реализация ступеней программы. Мероприятия не требуют каких-либо существенных затрат сверх обычных текущих расходов
7 видов потерь

  • Перепроизводство;
  • Ожидание (очередь);
  • Излишнее движение;
  • Излишние перемещения;
  • Излишняя обработка;
  • Излишние запасы;
  • Брак.
Интерпретаций ступеней 6S достаточно много, приведем лишь одну из них:
seiri (1S) – уборка, сортировка предметов на рабочем месте по степени необходимости для выполнения производственного задания;
seiton (2S) – рациональное расположение предметов на рабочем месте для исключения потерь, связанных с ненужными (излишними) движениями человека, визуализация;
seisou (3S) – чистота на рабочем месте;
seiketsu (4S) – стандартизация рабочего места;
shitsuke (5S) –поддержание дисциплины;
shukan (6S) – выработка привычки делать все правильно.



  1. Реальная экономия ресурсов.
  2. Стандартизация и визуализация бизнес-процессов и рабочих операций.
  3. Снижение зависимости организации от ключевых сотрудников.
  4. Снижение рисков нарушения норм охраны труда и промышленной безопасности.

Зимой особенно необходимо следить за здоровьем сотрудников, так как природа суровая и беспощадная, а значит, если не можем устранить природные явления, необходимо научить людей поведению в опасных ситуациях.

«Осторожно - гололёд!»
Секрет успешного подбора персонала заключается вот в чём: ищите людей, которые хотят изменить мир
Марк Бениофф
Salesforce CEO
Компании, умеющие сочетать отличные истории, технологические прорывы и выверенное управление, поведут за собой остальных в будущее

Приготовьтесь к скрипу мозга во время процесса чтения этой книги и вооружитесь листом бумаги и ручкой. Только самостоятельный опыт решения изобретательских задач даёт устойчивый навык преодоления неопределённостей в бизнесе

Скачайте бесплатную книгу

ТРИЗ – азбука талантливого мышления, каждый человек обязан быть творчески грамотным
Генрих Альтшуллер
Автор ТРИЗ

Производство инноваций

В 1974 г. о занятиях в Азербайджанском общественном институте изобретательского творчества (АзОИИТ), проводимых Генрихом Альтшуллером, был снят фильм «Алгоритм изобретений»
(«Центрнаучфильм).
Tilda Publishing
Автор Теориии решения изобретательских задач
Сотни тысяч изобретателей знают имя Генриха Альтшуллера - основоположника Теории Решения Изобретательских Задач. Многие тысячи любителей научной фантастики увлекались его легендами о звездных капитанах. Его рассказами о героике людей будущего. Он писал под псевдонимом Генрих Альтов. Но мало кто знает что-либо о самом Альтшуллере, о необычном человеке, о его жизни, о его творческом подвиге. Александр Борисович Селюцкий рассказывает историю жизни автора ТРИЗ.
Фильм «Изобретатель» снят в г. Петрозаводск Алексеем и Ольгой Щинниковыми в 2015 году.
Статьи для бизнеса
Услуги и наши продукты
Решение конфликтов
Помощь в организации решения конфликтов бизнеса:
между компаниями, между собственниками, между руководителями и сотрудниками, между сотрудниками
Очно и online
Решение задач бизнеса
Помощь в организации решения задач бизнеса нашими инструментами. Выявление внутренних шаблонов проблем и преобразование их в задачи для решения современными методами
Очно и online
Предложение для продаж «Ханойские башни» от наших партнеров
Ханойские башни - это комплексная программа подготовки продавцов, включающая в себя пять ключевых этапов:
- Понимание бизнеса клиента
- Навыки продаж сложных продуктов и решений
- Стратегические продажи сложных продуктов
- Управление продажами сложных продуктов
- Презентация - элемент эффективных продаж

Автор программы Павел Володин, тренер-консультант.
Эксперт в области аналитических исследований рынка. Аналитик - исправление проблемных ситуаций в бизнес-процессах.


Ханойские башни: фундамент
В сложных продажах: все начинается с фундамента.
Первая в Саратове деловая игра по ТРИЗ «Найти идею» для молодых специалистов Саратовских предприятий
ТРИЗ-игра для инноваторов в АО ЭОКБ «Сигнал» им. А.И.Глухарева
Аттестация на 1-й уровень МА ТРИЗ
Команда
ООО «ТРИЗ ЦЕНТР ИННОВАЦИОННОГО ЛИДЕРСТВА И КОНФЛИКТОРИНГА»
Дмитрий Мироненко

Совладелец и Генеральный директор ТРИЗ ЦЕНТРА.
Руководитель собственного производственного предприятия.
С 2007 по 2018 - генеральный директор саратовского филиала крупной металлоторговой организации.
Специалист по внедрению производственной системы 6С.
Образование высшее-экономическое: анализ хозяйственной деятельности и аудит (1993-1998 гг.)
Диплом Мастера Конфликторинга N ERUS6419M01
Вячеслав Кучеров
Спикер. Совладелец ТРИЗ ЦЕНТРА. В.О: РАГС при президенте РФ «Управление организацией». Д/О: МБИ СПб 2005 г.
Диплом Мастера Конфликторинга N ERUS6419M02
Алексей Щинников
Совладелец ТРИЗ ЦЕНТРА, Директор методологии успеха и процветания клиентов, автор «Конфликторинга»
Основатель Саратовской Школы ТРИЗ
Третий международный уровень МА ТРИЗ (N03/01511/A-13).
Профессиональный медиатор (Свидетельство N588).
Тренер медиации (Удостоверение N407 РПА Минюста России).
Образование высшее-экономическое: анализ хозяйственной деятельности и аудит (1993-1998 гг.)

Впервые в России адаптировал ТРИЗ к конфликтологии и медиации (процедуре разрешения конфликтов) и разработал единственный в мире алгоритм организации решения конфликтов «Конфликторинг».

Объединил прямой и инверсный изобретательские подходы в модели комбинаций конфликта из 16 «технических противоречий».

С 1997 года собственный бизнес. Также обо мне на сайте Орибус
Ольга Щинникова
ТРИЗ-педагог (ТРИЗ для детей)
Закончила СГУ им. Н.Г. Чернышевского в 2002 году по специальности «Математик». Преподаватель.

Аттестованный специалист МА ТРИЗ.

Творческое направление в ТРИЗ — разработка методик изучения ТРИЗ детьми различных возрастных групп.

Участвовала в создании фильма «Изобретатель».
Мы помогаем находить эффективные решения ТРУДНЫХ бизнес-задач и жизненных ситуаций изобретательским способом, и не останавливаться, когда кажется, что пути дальше нет

Работаем без «ерунды» и совершенно точно — до полной победы!

Наши инструменты: логика, наука, воображение, хорошее настроение, ТРИЗ и профессионализм!

Контакты
Телефон или Viber:
+7 (905) 388 78 50
+7 (927) 059 71 78
8 (8452) 600-430
trizsar@yandex.ru
Skype: shinnikoff
ПОДПИСКА, ЧТОБЫ НИЧЕГО
НЕ УПУСТИТЬ
Перед отправкой ознакомьтесь с Пользовательским соглашением.

Мы всегда поделимся с вами новыми курсами, информацией о кампусах и полезными вещами. Просто подпишитесь :)

Ваша электронная почта
«Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности»
Сайт носит исключительно информационный характер и не является публичной офертой, определяемой положениями статьи 437(2) Гражданского кодекса Российской Федерации.

Made on
Tilda